НаймДобычаВахта

Карьерный сайт золотодобывающей компании «Дражник»

Вахтовик ищет работу на Севере и боится одного — обмана: обещали одну зарплату, на месте другая, жильё не то, дорогу не оплатили. Сайт отвечает фактами в каждой вакансии: зарплата на руки, график, опыт, а путь от отклика до первой смены расписан по шагам.

Ниша
Золотодобыча, найм на вахту
Формат
Карьерный сайт: вакансии, условия, о компании
Что сделал
Анализ ниши, структура и тексты, дизайн, вёрстка и запуск
Сайт
dragnik.ru ↗
Кейс карьерного сайта золотодобывающей компании Дражник: первый экран на компьютере и мобильная версия
3шага трудоустройства: знакомство, документы, старт работы
3аудитории: начинающие, рабочие специальности, опытные эксперты
₽ на рукизарплата, график и опыт в каждой карточке вакансии
5цифр компании: сотрудники, годы, техника, тонны золота, горная масса
О клиенте

«Дражник» — золотодобывающая компания в Якутии: по её данным, крупнейший холдинг региона с собственным дражным флотом и фабрикой по переработке руды, 300+ сотрудников, 30+ лет истории и средний стаж в артели больше 15 лет. На рудники и прииски нужны рабочие, машинисты горной техники, геологи и инженеры.

Задача

Сделать карьерный сайт, который приводит вахтовиков и специалистов на работу в Якутию. Им нужно сразу увидеть зарплату и условия, поверить, что компания не обманет, и понять, как устроиться.

  • Анализ ниши
  • Структура
  • Тексты
  • Дизайн
  • Мобильная версия
  • Вёрстка и запуск
01 · Разбор ниши

Работу на прииске ищут по региону, профессии и условиям. А среди подсказок Яндекса — прямой вопрос «вахта без обмана». Это главный страх, с которым кандидат приходит на сайт.

Подсказки поиска Яндекса по запросам о вахте и работе в золотодобыче.

Вывод 1«Без обмана» — ключевой запрос

Кандидаты ищут, где не обманут. Значит, сайт должен называть зарплату на руки и условия прямо, без «высокий доход».

Вывод 2«От прямых работодателей»

Людям не нужны посредники. Официальный сайт компании с вакансиями — сильнее любой доски объявлений.

Вывод 3Ищут и без опыта

«Без опыта» — в подсказках. Отдельный путь для начинающих с наставниками расширяет воронку найма.

02 · Страхи заказчиков

Чего боится вахтовик

Найм на вахту полон историй про обман, и кандидат об этом знает. Сайт компании должен снять страхи раньше, чем человек позвонит.

«Обманут с зарплатой»

Обещали одну сумму, на месте — другую или «грязными».

Подсказки поиска
«Условия на месте хуже»

Жильё, питание и быт оказываются не такими, как рассказывали.

Практика найма на вахту
«Посредник, а не работодатель»

Кадровые агентства берут деньги и пропадают.

Подсказки поиска
«Непонятно, как устроиться»

Медкомиссия, документы, дорога — что, когда и кто оплачивает.

Практика найма на вахту
«Небезопасно»

Суровый климат и тяжёлая техника — важно, как компания относится к безопасности.

Практика найма на вахту
Разберу вашу нишу так жеПосмотрю, что ищут ваши клиенты и чего боятся, и пришлю план сайта со сметой. В течение рабочего дня, без звонков.
Получить план запуска
03 · Структура и тексты

Как разбор превратился в блоки сайта

Каждый страх кандидата — отдельный блок. Ниже — что он видит на сайте и на какой вопрос это отвечает.

01

Первый экран: компания и вакансии с зарплатой

Заголовок «Дражник — месторождение твоих возможностей» и сразу карточки вакансий: должность, требования и зарплата на руки — например, 220 000 ₽ машинисту буровой установки. Ответ на страх «обманут с зарплатой».

Первый экран карьерного сайта Дражник с вакансиями и зарплатой на руки
02

Три шага до старта работы

Знакомство (отклик, интервью, собеседование), документы (проверка, медкомиссия, переезд), старт (оформление, жильё в посёлке, обучение). Кандидат понимает весь путь до первой смены.

Блок «Как устроиться в компанию»: знакомство, документы, старт работы
03

Три аудитории — три пути

Для экспертов — «твой опыт — наше золото», для рабочих специальностей — честная оплата и бытовые условия, для начинающих — стажировки и наставники. У каждой карточки своя кнопка к нужным вакансиям.

Блок для трёх аудиторий: эксперты, рабочие специальности, начинающие
04

Компания, которой можно верить

О компании — слова генерального директора, цифры масштаба и история. Блоки о производстве и безопасности: техника для Севера, своя фабрика, спецодежда, средний стаж в артели больше 15 лет.

Блок о компании Дражник: крупнейший золотодобывающий холдинг Якутии
Блоки о производстве и безопасности на сайте Дражник
05

Список вакансий с графиком и опытом

В каждой вакансии — график (например, 6/1 по 11 часов), опыт и зарплата на руки, у специалистов — вилка до 500 000 ₽. Кандидат сравнивает без звонка.

Список вакансий Дражник: график, опыт работы и зарплата на руки
04 · Дизайн

Мощный «северный» дизайн

Тёмный фон, кадры добычи и ночных фабрик, жёлтый акцент как на горной технике. Сайт передаёт масштаб производства и серьёзность работы — без глянца и стоковых улыбок.

Мобильная версия карьерного сайта Дражник: первый экран
Мобильная версия: как устроиться в компанию
Мобильная версия: список вакансий с зарплатой
Отклик — с телефона

Вахтовики ищут работу с телефона, часто на другой вахте. Карточки вакансий, бесплатный номер 8-800 и кнопка «Откликнуться» рассчитаны на маленький экран.

05 · Результат

Что получил клиент

₽ на рукив каждой вакансии — прямой ответ на запрос «вахта без обмана»
3шага трудоустройства расписаны: кандидат знает, что будет после отклика
3пути для разных кандидатов — от новичков до экспертов

Похожие проекты

Сайты из близких ниш с похожими задачами.

Всё портфолио

Статьи о сайтах для бизнеса

Следующий кейсСайт агентства недвижимости в Сочи «Небо Недвижимость»Недвижимость, Сочи
Кейс сайта агентства недвижимости в Сочи «Небо Недвижимость»: первый экран и мобильная версия

Нужен карьерный сайт для найма? Обсудим проект

Оставьте контакты — свяжусь в удобном мессенджере, задам несколько вопросов о задаче и предложу решение со сметой.

  • Отвечу сам, без менеджеров
  • Смета по этапам: вы видите, за что платите
  • 2 круга правок после каждого этапа
Как удобнее связаться?